为进一步优化人才发展环境，淄博市桓台县以人才需求为导向，创新人才服务“110”品牌，以“110”的负责精神与快速反应的作风为人才提供服务，着力构筑人才发展“新高地”。

　　强化顶层设计“规划图”。成立“人才110”服务领导小组，由县委常委、组织部部长任组长，其它领导小组成员单位、各镇（街道）主要负责人任成员，结合具体工作部署实施，切实压实各小组成员责任。构建县指挥中心、成员单位及镇（街道）服务站、村（企）服务点三级“人才110”服务网络，分别设立服务热线，有需求的人才可直接拔打服务热线或到服务站点进行咨询。同时，开展“互联网+”线上人才服务，全时段、全方位为企业和人才解读政策、解答难题，进一步畅通与人才沟通交流的渠道。

　　搭建服务机制“连心桥”。实行“一企一员”服务模式，在企业设立人才服务专员，及时反映、帮助企业解决在经营中遇到的技术难题和人才需求，做到“有求必应”。落实党委联系服务专家制度。县领导小组成员单位及党员领导干部至少联系1名本行业或辖区内重点人才，开展走访调研。打造人才“一站式”服务，不断延伸服务触角，协调解决人才在补贴申请、企业注册、工商税务登记等各方面的问题和困难，让信息多跑路，人才少跑腿。积极建设人才之家，各镇（街道）基层服务站（点）充分利用红色驿站与党建活动融合，组织辖域内各类人才参加座谈交流、人才团建、知识宣讲等活动，通过沟通交流敲开人才的“心门”，让人才感受到“家”的温暖。

　　优化保障服务“软环境”。坚持在重要活动中为企业“站台”，积极配合企业与人才的对接洽谈、项目合作、签约仪式等活动，全力促成企业与人才的合作，增强企业信心和底气。积极为企业与高校、科研院所搭建合作平台，及时了解掌握企业科技难题和人才需求动态，根据企业需要寻找对口专家、教授，开展技术联合攻关，帮助企业解决技术难题。做好来桓创新创业服务工作，对有意愿来桓创新创业的专家和大学生第一时间联系对接，帮助专家和大学生了解桓台经济发展情况、产业状况，推介我县创新创业环境及人才支持政策，为桓台发展吸引更多的城市合伙人。（中共桓台县委组织部）