淄博市临淄区坚持以“平台思维”打造了政策引领、聚智引才、保姆服务“三位一体”人才发展体系，形成了近悦远来、人才集聚的人才生态。

临淄区开展校园人才招聘会现场

一是以人才政策为引领，激发创新创业活力。贯彻落实淄博市“人才金政37条”，结合全区实际，出台《临淄区精准招才引智十条措施》等政策，提升企业引才的主体意识，为全区招才引智工作提供政策支撑。2020年度，通过“无形认证、政策找人”等方式，兑现各类人才补贴3791万元。加强“科技副总”选聘工作，为我区16家企业选聘18人，帮助企业解决困难，助力企业依托科技创新谋发展。

二是以平台思维引为依托，提升聚智引才水平。与颐高集团楼友会合作，高标准打造“齐智汇·临淄人才综合体”，聚焦人才引进培养、人才服务一体化建设，形成集高端人才和人力资源机构集聚、人才项目洽谈、人才成果展示、人才服务保障等一体化人才公共服务平台。突出抓好市级以上重点人才工程申报和大学生招引工作，2020年新增市级以上高层次人才27人，新引进大学毕业生5000余人。

三是以人才需求为基础，打造优势人文环境。开展“人才工作大走访”活动，征求意见建议146条，有针对性的向企业“送政策、送人才、送服务”，打通服务企业的“最后一公里”。落实“七类服务事项”，组织高层次人才和优秀企业家开展健康查体、疗养考察活动，加大人才专项事业编制使用力度，为4名高层次人才和99名名校特招人才落实专项事业编制；全面启动人才公寓建设，筹建人才公寓122套；大力推行“人才贷”业务，为7家企业办理人才贷3300万元，不断营造舒心、放心的创新创业环境，提升人才创新创业活力。（中共淄博市临淄区委组织部）