社区是城市基层治理的“最后一公里”，也是联系、服务群众的神经末梢，为推进全区基层治理体系和治理能力现代化建设，淄博市张店区体育场街道积极探索实践党建引领城市社区治理新办法，围绕“红色物业”、网格党建、特色活动等方面走出一条以党建为引领，服务为核心，共建为理念，创新为载体的工作新路子，实现基层党建整片提升、全面过硬。

“分类施策、试点先行” 推行红色物业

在“红色物业”工作方面，按照“分类施策、试点先行”思路，在辖区32个物管小区，59个无物管小区，整建制推行“红色物业”工作。截至目前，10个试点的无物管小区已经全部完成“红色业主委员会”选举工作，其中河东等5个社区已确定物业公司、物业服务及收费标准，兴乔等4个社区已引入专业物业公司；在物管小区，采取“党建助管”形式，搭建社区党委、居委会、物业服务企业、物业管理委员会四方共治的“与你有约”等协商议事平台，实现物业服务提质扩面。在居民自治平台建设方面，实施“红色议事平台”建设，由社区党组织牵头，在辖区建设“书记夜谈”等15个民意沟通平台，累计举办160余期，协调解决居民反映的小区内乱停车、充电桩设置不合理等居民身边小事360余项；按照“便利居民活动、便利沟通联络、便于民意反映”的原则，以柳毅社区小化纤生活区为试点，建设770㎡的“一长五员”红色驿站居民自治平台，真正实现了社区事务由“为民做主”到“由民做主”的转变。

“一网多员、同格同责” 深化网格党建

在社区党建品牌创建方面，按照“一网多员、同格同责”的原则，以“社区结网、街巷连线、小区布点”为目标，全面推开“街巷长制”“小巷管家”；在居民小区打造5个集党建引领、关爱帮扶、便民服务、文明传导为一体，整合7类群体、提供17项帮办代办服务的“红色驿站”。突出抓好“一社区一品牌”建设，金乔社区以“文化创意+存量旧改”为抓手，打造华光路沿线转型升级示范带、东坊文创园、“乔里”徽派院落式办公、复兴·创新园“一带三园”文创“生态圈”；盛世园社区以推进“全科社工”服务模式为切入点，打造“红映盛世 百姓乐园”党建服务品牌；银都社区投资700万元建设党建文化广场及幼儿园配套工程建设，打造“家风润邻”党建品牌；柳毅社区建成全市第一所市级老年大学社区分校；兴乔社区推出“长者食堂+社保卡”就餐服务；东苑社区签约建设“雨花爱心餐厅”，满足居民多样性需求，初步形成了各社区齐头并进的党建品牌创建局面。在“两新”组织党建工作方面，整合华润大厦、万象汇购物中心、万象汇金街等商圈资源，通过建立健全巡楼访谈、党员联户等工作长效机制，打造“红擎·万象”商圈党建服务中心，填补辖区现代服务业领域党建空白。

“123”党员教育管理 开展特色活动

抓实基本活动开展，进一步完善“123”党员教育管理基本规范，以集中学习和实践学习相结合的方式，相继推出“战‘疫’的每一天都是主题党日”、党员先锋在行动”等特色活动；扎实做好党员档案管理“五规范一提升”工作，建成党员档案室、阅档室，完成辖区2357名党员档案的审核工作。大力实施“育苗工程”，相继开展社区书记加油站、后备人才大比武活动，承接全区第1期“社区书记沙龙”活动，组建街道青年人才协会，成立青年人才党支部，实现“党员+能人”递进式培养，完成后备人才备案管理工作，村党组织书记“一肩挑”达100%。全面提升基层组织力，围绕“组织建设、队伍建设、作用发挥”三个方面，在辖区内推行“一人联十户，十户联百家”包联共抓组织力倍增工作法，选树党员先锋户579户；开展“初心暖万家”结对帮扶活动，街道24名副科级以上领导干部直接挂包辖区60户困难家庭，形成“点对点”的帮扶助困工作体系。（中共淄博市张店区委组织部）