淄博市周村区老干部服务中心进一步强化“互联网+”思维，全面提升信息化建设，着力推动信息化与老干部工作深度融合，打造e+老干部工作模式，实现老干部工作形态升级、服务转型和高质量发展。

　　以信息化推动党建引领，提升党组织凝聚力。一是多平台联动发力，创新党员管理方法。以“灯塔-党建在线”山东e支部系统为平台，建成28个直属老干部e支部，覆盖572名离退休干部党员，督促各支部按时做好“三会一课”制度、主题党日等上传工作。坚持把“离退休干部工作”“山东老干部”“淄博老干部”“周村老干部”“善学乐为”等微信公众号作为服务离退休干部的信息化载体和网上之家。运用“云平台”，开通周村区老干书记群，周村区老干部工作联络员群，老干工作者群，区委离退休干部党工委党建群，周村区老年大学班长群、教师群等，定期推送中央最新政策、省市区部署要求和健康养生等文章，及时做好党建引领、思想引导、解疑释惑、心理疏导、生活服务等工作。二是多渠道带动学习，创新党员教育方式。紧密结合“三会一课”制度，运用红色资源，广泛开展线上主题党日和“微党课”“微视频”“微讨论”等“微活动”，实现了学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享“五个同步”。以线下录制、线上直播的形式举办“党旗熠熠耀金周，银辉力量入新局”周村区离退休干部党员“云”主题党日活动，在线观看5.5万余人；录制离退休支部书记培训班纪实视频，在微信公众号和微信群中推送，供各老干部支部党员学习。

　　以信息化助力文化养老，提升老干部满意度。一是凝聚多方力量，搭建养老信息化桥梁。联合区委党校等单位，开创“指尖上的老年大学”，搭建网络直播平台，实现“线上线下”立体教学，开展线上10期慕课展播，慕课涵盖党建教育、疫情防控等实时实事信息，得到老同志们的广泛好评。联合区融媒体中心在线直播“不忘初心，致敬榜样”李勤田同志先进事迹报告会，实时线上收看4万余人次、回看6万余人次。二是丰富文化养老，营造老干部活动氛围。老年大学优化网络教学课程，首批录制10类在线课程，采取座谈讨论、网络调查、课后评估等多种形式，广泛征求意见，使老干部教育实了起来、活了起来。及时召集周村区老年大学学员参与“摩罗丹”杯山东省老年大学线上文艺展演活动；积极组织“我们的节日•七夕”经典美文线上吟诵活动，累计线上展播20余个朗诵节目。

　　以信息化辅助精准管理，拓宽为老服务新领域。一是秉承“四力”宗旨，建立详尽网格信息库。建立离退休干部精准服务网格信息库，推进离退休干部政治待遇、生活待遇落实“标准化”“信息化”建设提质增效。通过信息化方式，增强与区融媒体中心、区卫健局、区退役军人事务局、区医疗保障分局等单位沟通合作，线上服务与线下服务有机结合，及时满足老同志多种需求。二是践行“四心”理念，开展“唠嗑美团”服务。创新开启“唠嗑美团”活动，采用线上按需下单、自由选择、社会运作、市场定价的方式，为居家养老的老干部提供“点餐式”的文体、医疗、家政、送餐、护理等全方位服务，使离休干部足不出户，就能享受到专业化、标准化养老服务。多单位联动发力、信息化手段助推，切实拓宽了离退休干部服务领域，打通了多方位服务离退休干部“最后一米”。

　　以信息化激发潜在力量，带动老有所为积极性。一是挖掘身边鲜活典型，构建榜样宣传架构。在“周村老干部”公众号创设“榜样力量”系列栏目，深入挖掘李勤田、魏方业、孙广瑞、袁洪玉、胡迎基等先进个人的事迹，鼓励广大离退休干部向榜样学习，立足自身情况，继续发光发热；探索建立老干部网宣员、协助员小队，组织引导政治立场坚定、社会责任感强、心态阳光积极、具备一定政策理论水平的离退休干部支部书记在网络和新兴媒体上正确引导社会舆论，净化网络环境，弘扬新风正气，将老同志的政治优势、经验优势、威望优势转化成助推各项事业发展的“新动能”。二是扩大志愿队伍阵容，线上激发银辉力量。建立银辉志愿者微信群，扎实开展文明实践活动，精心打造银辉志愿服务队，志愿者认领“十大员”，200名注册银辉志愿者投身疫情防控、党建指导、故事宣讲、矛盾调解、治安协管、管理监督等活动；疫情期间，鼓励区离退休干部党工委各老干部党支部开展线上活动，激发了老同志们创作文字作品的兴趣，区政府办、法院、农业与农村局、粮食储备中心等老干部党支部线上分享300多首诗歌。（中共淄博市周村区委组织部）