高青县常家镇党委按照“五个好”的目标要求，从选准人、指好路、定责任三方面建设入手，走活了农村党支部班子建设一盘棋。

　　选准人，形成坚强有力的领导核心。常家镇一方面完善农村基层干部培养选拔管理机制，拓宽选人视野和渠道，注意从观念新、能力强的复退军人、种养大户、农民经纪人和个体经营业主中物色人选，加强培养，建好人才“蓄水池”。另一方面，对瘫痪、半瘫痪班子采取选、调、挂职等形式，选好党支部书记，配齐、配强村班子。以前天鹅湖村是一个典型的落后村，村两委班子瘫痪多年，工作无法正常开展，镇党委多次想调整班子，可就是找不到合适的党支部书记人选，该镇党委创新用人机制，选派工作能力强在外做生意的毛新乐回村任村党支部书记，村级工作逐渐步入正轨。

　　指好路，发展壮大集体经济实力。以镇党校、科技示范基地为阵地，以党员电教科技工程为载体，完善村干部培训机制，利用农村党员远程教育基地，分层次、分阶段对农村党员干部进行教育培训，帮助村级筛选致富项目。今年以来，全镇已举办各类培训班26期，帮助后进村筛选发展项目5个，初步形成了家家有绿色“小银行”、户户有致富项目的喜人局面。

　　强制度，规范干部行为落实责任。该镇以“红旗村选树”为契机，从建立健全制度入手，丰富和完善党员选举、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、党员联系户、外出党员管理等规章制度，使村级党组织各项工作更加规范有序。（中共高青县委组织部）