聚焦消除覆盖盲点推动融入“党建覆盖圈”

针对新业态新就业群体工作涉及部门职能分散、各自为战的问题，研究制定推动新业态新就业群体党建工作“三圈融入”的指导意见，成立快递、外卖、货物运输、直播电商4个行业党委，创建新业态新就业群体“红传桓台”党建品牌，打造外卖行业“马踏先锋”、快递行业“诚新速递”、道路运输行业“帜高道远”工作品牌，着力构建组织部门牵头、行业部门主管、群团部门配合、新业态企业推进落实的工作体系。沿新业态上下游合作链条拉网式摸排，摸排新业态运营主体137家，与2528名新就业群体人员取得直接联系，派驻新业态企业党建指导员64名，实行“每季度一次上门走访、召集一次联席会议、举办一次联建活动、解决一批难点难题”常态化联系运营主体制度，点对点联系、动态化管理，扩大党的组织和工作有效覆盖。

聚焦补齐服务弱项推动融入“党群服务圈”

聚焦新业态新就业群体实际需求，着眼新业态、新就业群体长远发展，制定暖“新”行动12条措施，打出组合拳、送上暖心“套餐”。积极与美团等平台沟通对接，围绕党建共建、关心关爱、行业发展等进行直接会商，建立以党支部和党员为主渠道的诉求表达机制，及时解决新业态新就业群体反映集中的痛点难点问题。依托县内商圈市场以及村（社区）党群服务中心、红色驿站等，布局建设“小哥加油站”“司机之家”等服务站点22处，整合30个网格红色驿站、100家爱心商户资源，提供休息、充电、wifi等基本公共服务，构建起10分钟暖“新”服务圈，零距离为新业态新就业群体人员提供便利服务。

聚焦共建共治共享推动融入“城乡治理圈”

围绕解决“力量弱”“起作用”等问题，广泛开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”四亮行动，在异常情况预警、社情民意收集等方面发挥“移动探头”作用，形成推动基层治理和社会发展的强大助力。为24名快递小哥、外卖配送员颁发第一批“兼职网格员”聘书，累计开展文明劝导、隐患排查、疫情防控、志愿服务等活动97件次，协助解决问题200余个。举办“喜迎二十大·关爱外卖骑手”活动，成立“马踏先锋·骑乐融融”志愿服务队并授旗，选聘7名外卖小哥为“食品安全监督员”，为骑手们赠送党建图书和爱心大礼包，引导立足本职岗位发挥先锋模范作用。（中共桓台县委组织部）