淄博市张店区以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以品牌建设为抓手，从夯基础、抓示范、强指导等方面精准发力，扎实推进“本色家园・桑榆正红”党支部标准化、规范化建设，促进离退休干部党建工作提质增效。

坚持规范化运行。创新组织设置，结合机构改革、党组织换届、老同志活动居住等情况，及时调整离退休干部党支部 62个，创新设置“长者支部”41个，在区老年大学班级、区老年书画学会等涉老兴趣社团建立党支部4个。完善制度机制，制定完善离退休干部党支部规范化建设、党费收缴使用管理、与社区融合发展等近20项工作制度，编印《张店区离退休干部党建工作手册》。抓好队伍建设，定期对全区离退休干部党支部书记、工作联络员进行集中培训，按照标准落实支部书记、委员工作补贴，落实支部工作经费。统一配发党建服务包，推行支部“一簿一档”工作规范，有效提升了党支部工作规范化水平。

坚持示范化带动。以开展“红旗党支部”争创为抓手，抓两头带中间，每年打造一批离退休干部“示范党支部”，在全区“两优一先”表彰中，荣获区级先进基层党组织2个、优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名。以“示范党支部”为标杆，定期分片区组织召开离退休干部党支部书记、联络员工作座谈会、“支部沙龙”等，通过集中培训、经验分享、业务讲解等现场观摩交流形式，促进互学互鉴、共同提高。以“幸福张店 银晖赋能”志愿服务活动为平台，组织引导老同志在传承红色基因、关爱“一老一小”、助力高质量发展、参与文明城市建设等方面发挥作用。围绕全域公园、倡导垃圾分类、点赞夜经济等内容，拍摄30余部老干部代言公益短片，在抖音、微信公众号等平台播放点击量达30万余次，进一步擦亮了“本色家园・桑榆正红”工作品牌。

坚持常态化指导。充分发挥离退休干部党工委作用，每月对离退休干部党支部组织生活开展情况进行提醒，每季度进行督导，每半年进行实地调研，通过日常提醒、专题调研、工作督导、书记述职、年终考核等方式强化督促指导，有效提升了党支部工作规范化水平。全区各单位党委（总支）选调综合素质好、党建业务精、服务能力强的在职干部作为支部工作联络员，发挥联系指导、参谋助手作用，配合保障各离退休干部支部做好党建规范化工作，促进离退休干部党支部与单位党组织始终保持同频共振。发挥职能部门作用，定期对镇（街道）、部门离退休干部党建工作进行专题调研督导，精准掌握离退休干部党支部的工作情况，针对党员管理、党费收缴使用、作用发挥、争取工作支持等方面提出整改意见，督促抓好整改。(中共淄博市张店区委组织部)