今年以来，桓台县委组织部抓实抓紧基层干部教育培训，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，探索实施政治素养提升、基层治理提升、教学资源提升三大“强基赋能”行动计划，不断推动基层干部解放思想、拓宽视野，转变观念、开拓创新。

　　一是实施政治素养提升计划，坚定思想行动自觉。强化政治意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为培训重点，将政治理论课程作为主体班次的“必修课”和“第一课”，邀请省委党校教授围绕习近平法治思想、省党代会精神等理论知识，对全县330名县直部门、镇（街道）领导班子成员进行授课。强化党性意识。举办主体班次期间，成立临时党支部，通过组织主题党日活动、党性教育体检、过政治生日等方式，唤醒广大党员党性意识。今年以来，组织500余名领导干部到桓台县（新城）党性教育体检中心进行党性体检。强化履职意识。在培训班结业仪式上，举行履职宣誓仪式和结业测试，增强干部履职尽责意识。今年以来，先后组织180名新任职领导干部、315名村（社区）“两委”干部和70名新录用公务员重温入党誓词并进行宪法宣誓。

　　二是实施基层治理提升计划，增强干事创业动能。突出学习内容“实”。开设全县基层治理能力提升和村（社区）党组织书记专题培训班，以乡村振兴、乡村治理、农村党建、网格管理、疫情防控为主要内容，设置专题辅导课程，以“专家讲座+专题辅导+案例教学”等形式进行授课，累计培训党员干部4500余名。突出培训形式“活”。举办2轮村（社区）党组织书记乡村振兴“擂台比武”，推动村、社区党组织开展互学互评互促；举办“镇（街道）党委书记大讲堂”，围绕党建引领村振兴、社会治理为镇（街道）、村（社区）干部传授工作经验；实施“送教下基层”活动，组织县委党校教师走进镇（街道）党校，为村（社区）党员干部全员轮训授课，基层干部教育覆盖面不断扩大。突出制度要求“严”。县纪委、县委组织部派员参加学风督导，对学员打卡签到、遵守纪律、课堂表现等进行量化打分。建立教学质量评估反馈制度，设计教学质量评估问卷，课后由学员对授课教师进行无记名量化打分，并提出意见建议，进一步提高教学质量。

　　三是实施教学资源提升计划，构建干部培训矩阵。建立培训基地。依托王渔洋文化、生态文明建设和新兴产业园区等特色地域资源，建立“王渔洋政德教育基地”、“生态文明建设研学实践基地”和“新经济发展理念教育基地”。挖掘文化内涵。围绕传统文化、生态文明、新发展理念，设计5条干部教育培训研学线路，出版《忠勤清慎立政德》《家风的力量》《践行“两山”理论打造生态文明建设“桓台样本”》等教学读本，拍摄《忠勤清慎立政德》《践行“两山”理论的桓台样本》教学专题片。研发精品课程。组建一支业务过硬、肯钻研、善思考的教师队伍，研发王渔洋政德教育、习近平生态文明思想等情景式精品课程，《政德家风<手镜>为鉴》获得全市干部教育培训好课程推荐目录。（中共桓台县委组织部）