淄博市临淄区委组织部紧紧围绕领导干部经验盲区、能力弱项，积极探索“线上+线下”教育培训模式，大力实施“千名干部专业能力精准提升工程”，加快补齐各级领导干部短板弱项，为深入推进富民强区“八大行动”提供坚强的人才保证和智力支持。

临淄区党的十九届五中全会精神专题学习班

一、聚焦固根铸魂，突出政治标准抓培训

深入推进实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，把党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记视察山东重要讲话和指示精神作为培训的重中之重，先后举办党的十九届四中、五中全会精神专题学习班，采取领导动员、专家授课、分组自学等方式，分两期对全区科级以上干部进行集中轮训，培训干部2000余人次，引导全区各级干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、聚焦专业素质，突出精准施教抓培训

围绕富民强区“八大行动”深入调研，找准干部能力弱项补短板，制定“千名干部专业能力精准提升工程”实施方案，设置5个专题，实行点名调训、精准施训的方式，有针对性的开展专题培训。举办新旧动能转换和高质量发展专题研修班、乡村振兴专题研修班，采取个人自学、网络教学、外出培训、述学交流相结合的模式，选派115名科级干部到浙江大学开展为期两周的专业化能力培训，引导和帮助干部丰富知识、提升能力、锤炼作风。

三、聚焦培训实效，突出渠道拓宽抓培训

为适应常态化疫情防控要求，充分发挥网络培训覆盖面广、共享性好、灵活性强的优势，探索打造干部培训“空中课堂”。今年以来，依托中央党校（国家行政学院）“网上党校”、“灯塔—山东干部网络学院”、淄博“干部云讲堂”等网络培训平台，组织开展各类教育培训13期，培训全区各系统各领域干部5000余人次，实现干部教育培训无缝隙、全覆盖，进一步提升干部队伍专业能力素养，赋能经济社会高质量发展。

四、聚焦“七种能力”，突出薪火相传抓培训

    始终坚持抓好“源头活水”，培育年轻干部“七种能力”，实施“年轻干部递进式培训工程”。举办优秀年轻干部素质能力提升培训班，紧紧围绕“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”活动主题，科学设置课程，采取“党校学习+异地培训”的方式，选拔58名优秀年轻干部进行集中培训。培训期间，针对年轻干部特点，建立年轻干部成长纪实档案，全方位记录年轻干部成长足迹，进一步提升年轻干部培养锻炼的时效性和针对性。（中共淄博市临淄区委组织部）