驻村第一书记培训会

　　近日，淄博市临淄区开展区直单位选派第四轮第一书记培训活动，从思想上切实增强第一书记的责任感、压力感和使命感，从制度上规范第一书记的日常管理、工作部署，通过压实责任、措施保障进一步激发第一书记工作的积极性和创造性。

　　全程培养，让第一书记“有能力”干事。驻村第一书记是党中央精准推进脱贫攻坚的重要举措，临淄区始终坚持以提高政治素质和能力素质为导向，以加强农村基层组织建设、发展村集体经济的政策法规和实用技术为重点，以民主管理、服务群众工作方法为主要内容，每年至少开展一次全员集中培训，组织第一书记及时学习上级关于扶贫开发、农村改革、基层组织建设等方面的方针政策，定期通过组织外出考察、现场观摩、座谈交流等多种形式，开展经常性培训，并通过编发学习材料、在区级新闻媒体开设专栏等形式，为第一书记搭建学习交流的平台，多措并举，努力提高第一书记执行政策、引领发展、服务群众、化解矛盾纠纷的能力。

　　强化保障，让第一书记“有精力”干事。为进一步加强对区直单位选派第一书记的管理，确保第一书记下得去、待得住、干得好，淄博市临淄区积极协调各级各部门加强服务保障，有效有序做好第一书记各项工作，为第一书记提供有力的政策支持、人员支持、资金支持，让第一书记用心、用情、用力为帮包村群众过上好日子而努力服务。各级党组织要聚焦“脱贫攻坚”第一使命，聚焦“抓好党建”第一责任，聚焦“办实事好事”第一导向，协助第一书记努力实现“五个明显”的目标，即村党支部战斗力明显提高、脱贫致富的可持续性明显增强、村民生产生活条件明显改善、文明程度明显提升、基层基础保障明显加强。第一书记在任职期间必须与派出单位工作完全脱钩，全身心投入第一书记工作中去，派出单位不能以任何理由牵涉第一书记的精力，要全力做好服务保障和支持工作，解决第一书记的后顾之忧。

　　从严监管，让第一书记“有动力”干事。淄博市临淄区实行工作记实制度，要求第一书记每天记好工作日志，将当天工作计划安排、工作进展情况和村里重要事项做好记录；采用月调度、季督查的方式，每月上报村里工作开展、走访调研、完成目标承诺等情况，临淄区选派办每季度通过实地查看、抽查工作日志、电话访问等形式，抽查第一书记一段时间内的工作表现，确保第一书记切实履行为民办实事的职能职责，能够以更大的热情投身基层、服务基层、奉献基层，带领群众脱贫致富奔小康。（中共淄博市临淄区委组织部）