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淄川区加强高层次人才政治引领和政治吸纳

发表时间:2018-09-26 11:19:24    

去年以来,淄川区围绕增人数得人心统一,注重打好思想引领、政治信任、优质服务、荣誉表彰四张牌,着力加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳。

思想引领牌凝聚人心。依托区海外留学归国人员协会、党外知识分子联谊会、社会组织联谊会、企业家高级研讨班等平台,经常性组织开展政治学习、联谊交流、专题研修等活动,增强高层次人才政治认同感和组织归属感。举办淄川讲堂”“同心讲堂等宣讲报告会8场,邀请党内外高层次人才讲国情社情、讲奋斗故事,为人才创新创业、融入时代注入精神动力。鼓励支持行业骨干企业组织高层次人才到井冈山、延安等红色教育基地开设专题班次接受革命教育,利用区级13个新时代开放式组织生活基地、3个党外知识分子实践锻炼基地等资源,有针对性地组织高层次人才开展主题教育和专题调研。用好人才淄川微信公众号,发放《习近平关于人才工作论述摘编》《十九大报告人才工作论述摘编》《省市人才新政汇编》3万余册,宣传人才工作新思想新理念新政策,更好团结凝聚人才。

政治信任牌留住人心。突出政治表现考察考核,积极推选符合条件的高层次人才担任各级两代表一委员1名山东省有突出贡献的中青年专家和1齐鲁乡村之星当选第十三届全国人大代表,18名高层次人才以省市人大代表、政协委员身份,为乡村振兴、新旧动能转换、招商引资招才引智工作建言献策。实行高层次人才发展党员名额单列,注重从经营管理人员、专业技术骨干、高知识群体和两新组织中发展党员,全区省级以上高层次人才党员占比62.5%。研究制定吸引高层次人才到镇、经济开发区挂任科技副职措施办法,建立淄川区专家资源库发挥高层次人才智囊作用,聘请18两院院士担任区科学发展顾问、聘请30名高校科技处长或专家担任区经济顾问,邀请参加区委区政府有关会议,参与地方重大决策、重要规划以及重点攻关项目的研讨论证,推动政产学研密切合作。

优质服务牌温暖人心。落实党委联系服务专家制度,完善区领导一对一联系高层次人才工作办法,通过走访慰问、座谈交流等方式,加强与专家人才的思想联系和感情交流,当好思想导师和工作助手。集成服务资源,组建高层次人才工作服务团,安排区人才工作领导小组成员单位20名业务科长担任服务专员,精准对接高层次人才创新创业需求,开展一对一和组团式服务150余次,推进人才领域一次办好改革。靠前为高层次人才协调落实住房、落户、子女入学等政策待遇,年为1名中科院院士、1名国家千人计划入选者分别落实了住房,为1淄博英才计划专家落实了子女入学。出台《淄川区高层次人才医疗保健暂行办法》,为高层次人才一对一配备副主任医师以上职称保健医生。

荣誉表彰牌鼓舞人心。设立淄川杰出人才奖,定期褒奖为淄川经济社会发展出突出贡献的人才。连续12培养选树有突出贡献的中青年专家”“优秀企业经营管理人才”“优秀高技能人才”“优秀农村实用人才”“优秀社会工作人才等本土优秀人才273人,积极推荐参评国家和省市高层次人才和劳动模范2017以来16名本土优秀人才获评全国劳动模范国家万人计划专家、国家百千万人才、泰山产业领军人才、齐鲁系列人才等荣誉称号。深入挖掘优秀人才先进事迹,通过编撰和展播《天南地北淄川人》《优秀人才风采录》、举办专家教授报告会、开展感动淄川年度人物评选等方式,讲好各类人才的感人故事和生动实践。积极选树人才工作先进典型,每年以区人才工作领导小组名义通报表扬一批人才工作先进集体,营造重才爱才浓厚氛围。