人才作为社会发展的“硬”资源，在推动经济持续增长、激发经济活力方面具有显著的作用，高青县唐坊镇一直以来都非常重视人才招引的工作，始终贯彻落实人才招引工作的指示精神，通过与正茂产业园、纽澜地肥牛等当地企业进行深入地沟通交流，形成了以党支部牵头、党员带头的人才招引工作方式，制定并实施了一系列人才招引的措施，在一定程度上缓解了当地未就业大学生、待业青年们的就业压力的同时，也促进高青县唐坊镇经济的发展。

高青县唐坊镇召开青年人才招引工作推进会

党支部带头，挖掘人才资源，形成人才储备库。高青县唐坊镇在人才招引工作中，充分发挥村党支部、企业党支部的力量，村党支部采用走访、调查的方式，挖掘村里未就业的大学生和青年人，根据年龄、学历、技能的差异形成人才储备库，再通过镇党建办与企业党支部进行对接，做到人才储备工作常态化、人才就业工作精准化，真正做到人尽其才，才尽其用。

党员发力，与人才结对帮扶。党员和待业人才进行结对，及时向人才传达最新的政策、技能培训、相匹配的用工信息，同时关注待业人才的生活情况、心理状态，积极地对人才进行正确地引导，对一些家庭条件困难，对工作需求较迫切的人才及时地向党支部反馈，以优先安置此类人群，在此基础上，发动身边亲友的力量，通过政策宣讲，吸引优质人才到唐坊镇发光发热，从而提高人才储备库的质量。

党建力量要形成合力，促进人才工作高质量推进。在镇人才招引工作中，需要各党支部、党员之间进行高效率地沟通和对接，唐坊镇以各管区为中转点，以镇党建办为枢纽，为各方信息的沟通传递提供了稳定和高效的沟通渠道，目前为止，已经陆续有高校毕业生和有一技之长的青年到唐坊镇就业，为唐坊镇的经济发展注入了活力。（中共高青县委组织部）